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2025.09.30
公司消息
2025 明基材料供應商大會：攜手全球業界夥伴，推動低碳轉型，共築再生循環
明基材料（BenQ Materials）於2025年9月18日，明基材料於雲林國際會議中心舉辦「2025供應商大會」，擴大串聯全球材料科技及永續供應鏈，邀請多家國際夥伴共同交流，共同落實「攜手低碳轉型、共築再生循環」的 ESG 理念。
其中，特別舉辦績優供應商頒獎儀式，表揚在永續協作、環境創新與產業協同等領域表現卓越之夥伴。頒發之獎項包括「永續共榮獎」、「環境創新領航獎」與「永續協作典範獎」，以肯定各公司在低碳發展、循環經濟、綠色製程等實踐的創新貢獻與協作精神。這些獎項展現供應鏈夥伴攜手邁向永續與創新目標，聯手打造共贏的低碳循環產業生態系統。
產業協作聚焦供應鏈永續
明基材料董事長─陳建志
明基材料董事長陳建志在2025供應商大會開場致詞中，深切表達公司對永續發展與產業合作的願景與決心。公司自創立以來，便以材料科學的專業為基礎，持續致力於創新技術與產品開發，穩固在全球市場中的競爭地位。陳董事長指出，隨著全球氣候變遷加速，企業肩負的環境責任日益重大，明基材料積極擁抱ESG策略，將永續理念融入企業核心運作，推動從研發、生產到供應鏈的全方位綠色轉型。
他強調，面對環保法規的嚴格要求和市場對綠色產品的期盼，明基材料以科技創新與多元應用努力，朝多技術、多產品、多品牌驅動，降低材料生產及產品生命週期中的碳足跡。例如，公司在顯示器材料、醫療產品、先進電池材料及功能性紡織技術以及半導體材料的研發上，不斷突破技術界限，以支援客戶和產業鏈實現低碳轉型。
他強調，面對環保法規的嚴格要求和市場對綠色產品的期盼，明基材料以科技創新與多元應用努力，朝多技術、多產品、多品牌驅動，降低材料生產及產品生命週期中的碳足跡。例如，公司在顯示器材料、醫療產品、先進電池材料及功能性紡織技術以及半導體材料的研發上，不斷突破技術界限，以支援客戶和產業鏈實現低碳轉型。
最後，呼籲所有與會者攜手合作，將低碳目標轉化為具體行動，推動材料科學的社會使命，為地球永續及人類福祉不懈努力。他對明基材料未來充滿信心，期許公司在全球永續材料科技領域持續領航，並透過本次夥伴大會激盪創新思維，啟發更多合作契機，共創共榮的永續未來。
Patagonia：永續 DNA 與合作實踐
Patagonia 全球產品足跡副總裁 Matt Dwyer 則以「產品足跡：平衡的藝術 Product Footprint: A Balancing Act」為題，回顧十年來在推動首選永續材料（Preferred Materials, 可改善環境或社會永續成果的纖維或原材料）上的進展與挑戰，目前產品已達95%以上採用率。他強調，Patagonia 承諾在 2025 年全面淘汰 PFAS(全氟化合物)，並持續發展 Waste Economy，例如以回收漁網製成 NetPlus® 尼龍，從2018s年至今，已轉化超過 620 萬磅漁網，減少海洋廢棄物，同時，除了環境永續更加強調企業推動「公平貿易 Fair Trade」計畫對於員工、產品及整體社會帶來的正面影響，並以數據佐證其持續邁向「生活工資」(Living Wage)目標的成果。 整體資料突顯，企業不僅透過公平貿易認證提升供應鏈責任與產品形象，這一系列數據與制度設計有助於提升員工滿意度、品牌價值以及消費者信任。
Xpore 與 Patagonia 合作的契機與挑戰
Dwyer 特別提及與 Xpore 的合作故事：從嚴格的稽核挑戰到最終的長期合作，Patagonia 看見台灣企業在國際供應鏈中的潛力。故事要追溯到2020 年，Xpore 正式推出，帶著「無氟（PFAS-free）、無溶劑（solvent-free）」的創新材料進入市場。這樣的定位，正好呼應了 Patagonia 長期以來尋找更環保材料的需求。當 Patagonia 的創新團隊注意到 Xpore 時，立即展開接觸，期待能找到符合性能、同時減輕環境負擔的新選項。
技術只是第一步，真正的考驗來自 Patagonia 對社會責任與人權的稽核。2023 年Patagonia 稽核團隊進駐工廠，逐項檢視薪資、工安、勞工福利，甚至與基層員工一對一面談。這對許多紡織廠而言是難以跨越的高牆，但 Xpore 依靠透明薪資制度、優於勞基法的福利，以及誠實對待員工的文化，順利一次通過稽核。這不僅大幅加快合作進程，也奠定了雙方的深厚互信。
經過這段歷程，Xpore 與 Patagonia 的關係已超越傳統「客戶 – 供應商」模式，成為並肩解決問題的合作夥伴。Patagonia 看重的不只是材料性能，更是與Xpore 共同推動地球永續的價值觀，進而合作推出 Patagonia M10® Waterproof Alpine Anorak 輕量三層防水外套，就是採用 Xpore 最高階 Ultra 奈米多孔薄膜，能承受極端環境，具備卓越性能與舒適度，無氟製程更展現了科技 × 永續的最佳典範。
明基材料 ESG 藍圖展望
明基材料人力資源暨永續長─田媛
明基材料人力資源暨永續長田媛深度分享企業推動ESG行動的核心策略，強調明基材料在人力資源與永續發展領域的整合實踐。她指出，公司持續推動低碳路徑，並以人工智慧技術加強供應鏈韌性與風險管理，確保永續目標的有效落實。另外，分享明基材料的內部碳定價制度，作為引導投資決策與激勵節能減排的重要工具，並展示綠色產品原則對產線和研發的驅動效果。
她同時提及，明基材料透過透明且責任採購，帶動供應商推動永續措施，進一步降低Scope 3溫室氣體排放。田媛最後強調，明基材料將持續落實ESG願景，鞏固企業永續競爭力，並期望與合作夥伴協力推動材料科學朝向更環保、包容與負責任的未來。
她同時提及，明基材料透過透明且責任採購，帶動供應商推動永續措施，進一步降低Scope 3溫室氣體排放。田媛最後強調，明基材料將持續落實ESG願景，鞏固企業永續競爭力，並期望與合作夥伴協力推動材料科學朝向更環保、包容與負責任的未來。
可樂麗株式會社 執行役員與事業部長─上山 冬雄
致力於成為全球特殊化學材料領域的先驅， Kuraray 可樂麗株式會社全面推動環保與綠色製程，包含減少溫室氣體排放及材料回收利用。
公司計劃在2035年前達成Scope 1與Scope 2排放減少63%的目標，並且推動80%的全球供應商配合永續政策。久原強調，利用Portfolio Sustainability Assessment (PSA) 系統，定期監控產品生命週期的環境影響，確保綠色材料的持續改進與創新，這些措施都展現其對 ESG 永續承諾的實踐。
公司計劃在2035年前達成Scope 1與Scope 2排放減少63%的目標，並且推動80%的全球供應商配合永續政策。久原強調，利用Portfolio Sustainability Assessment (PSA) 系統，定期監控產品生命週期的環境影響，確保綠色材料的持續改進與創新，這些措施都展現其對 ESG 永續承諾的實踐。
蘭精台灣纖維有限公司 亞洲區商業拓展及技術部經理─李明宗
於2025供應商大會中分享永續發展策略。以生態友善的再生木材為核心原料，通過碳中和生產技術，成功打造全系列可生物分解及堆肥纖維。
李明宗強調，蘭精致力於減少溫室氣體排放，並結合創新製程確保纖維品質與環保兼備；推動閉環生產、節能減碳及資源循環，支持全球紡織與衛生產品企業的可持續轉型；未來蘭精將持續探索產業合作，運用數位與區塊鏈技術提升供應鏈透明度，成為全球永續纖維領導品牌，引領材料科技走向環保與社會責任融合的方向。
李明宗強調，蘭精致力於減少溫室氣體排放，並結合創新製程確保纖維品質與環保兼備；推動閉環生產、節能減碳及資源循環，支持全球紡織與衛生產品企業的可持續轉型；未來蘭精將持續探索產業合作，運用數位與區塊鏈技術提升供應鏈透明度，成為全球永續纖維領導品牌，引領材料科技走向環保與社會責任融合的方向。
台灣杜邦股份有限公司 亞太區市場經理─蘇本豪
杜邦致力於推動永續健康的包裝解決方案，尤其在醫療包裝領域率先推出具備可再生歸因的Tyvek材料。該材料採用ISCC PLUS認證的質量分配方法，有效降低碳足跡與溫室氣體排放，並利用生物質衍生原料提升可再生資源比例。
Bill強調，杜邦結合嚴謹的供應鏈追蹤與創新科技，支持循環經濟發展，並持續推動符合國際永續標準的包裝產品，為全球醫療產業提供安全且環保的優質材料，展現卓越的企業社會責任與市場領導力。
Bill強調，杜邦結合嚴謹的供應鏈追蹤與創新科技，支持循環經濟發展，並持續推動符合國際永續標準的包裝產品，為全球醫療產業提供安全且環保的優質材料，展現卓越的企業社會責任與市場領導力。
明基材料總經理─劉家瑞
在2025年供應商大會中專業總結，強調公司持續以創新科技和永續發展作為企業核心競爭力，全球氣候變遷及ESG議題日益重要，明基材料將不遺餘力推動低碳轉型，攜手供應鏈夥伴實踐循環經濟與碳中和目標，打造共榮共生的產業生態系統。
他肯定所有合作夥伴在永續路上的努力與付出，期待未來能深化合作，拓展全球市場影響力，提升整體產業鏈的環境績效與社會責任表現。並呼籲大家持續以責任感與使命感，攜手創造更具競爭力與永續性的未來，共同推動產業實現再生循環與低碳永續發展，彰顯明基材料引領產業轉型的決心與承諾。
他肯定所有合作夥伴在永續路上的努力與付出，期待未來能深化合作，拓展全球市場影響力，提升整體產業鏈的環境績效與社會責任表現。並呼籲大家持續以責任感與使命感，攜手創造更具競爭力與永續性的未來，共同推動產業實現再生循環與低碳永續發展，彰顯明基材料引領產業轉型的決心與承諾。